《跨界戰(zhàn)略》自序
跨界的戰(zhàn)略力量
劉強東曾對京東健康CEO說過這樣一句話,“健康這個領域做好了,能再造一個京東?!?/p>
今天,京東健康已獲準赴港上市的消息,已然證明,劉強東的這個跨界戰(zhàn)略愿景正在逐步實現:2017年至2019年,京東健康的收入分別為56億元、82億元、108億元;2020年上半年,京東健康的收入達到了88億元,同比增長76%。京東健康成為京東集團在京東數科、京東物流之外的第三個獨角獸企業(yè),也是集團在零售、物流、數科后的第四大業(yè)務板塊。當前,京東健康核心產品主要包括京東大藥房、藥京采、京東互聯(lián)網醫(yī)院、智慧醫(yī)院等。其中“京東大藥房”已成為全國收入規(guī)模最大的線上零售藥房。
另一個互聯(lián)網巨頭騰訊,也在積極跨界布局大健康,除了投資水滴公司、丁香園、微醫(yī)、妙手醫(yī)生、醫(yī)聯(lián)、企鵝杏仁、碳云智能、好大夫在線、老百姓藥房等在大健康領域的企業(yè),騰訊自己也做了醫(yī)學科普產品“騰訊醫(yī)典”,跨院治療的電子健康卡、醫(yī)保支付等基礎設施建設業(yè)務,以及醫(yī)療AI等等,從服務患者、服務醫(yī)生與醫(yī)院、助力政府三個方向進行發(fā)力。
2020年的新冠疫情全球大流行,給全球經濟帶來了巨大的沖擊性影響,也助推了國內在線服務和大健康產業(yè)的蓬勃發(fā)展,在居民居家隔離的日子里,“宅經濟”和無接觸服務盛行,廚房小家電和室內健身器材熱度攀升,智能、健康產品備受消費者青睞,直播也成為疫情期間一種重要的營銷渠道,2020年上半年直播場次達847.7萬場,累計觀看人次達304.1億人次。從各月直播商品數和直播滲透率來看呈逐步上升的趨勢。
在新的經濟和市場潮流下,跨界創(chuàng)新成為一種必然選擇,但對于今天的企業(yè)經營者,這種跨界創(chuàng)新思考,不應僅僅是術的層面的跨界,不僅僅是百事可樂與人民日報新媒體聯(lián)手定制“熱愛守護者”限量罐,或太平鳥選擇與迪士尼聯(lián)手推出全新聯(lián)名時裝系列花木蘭的新衣,而應該立足于更高的企業(yè)戰(zhàn)略維度。
未來顛覆騰訊的那個企業(yè)會是誰?
這是馬化騰曾經向一個來自美國的大胡子老人提出的問題。
大胡子老人的回答是:即將消滅你的那個人,迄今還沒有出現在你的敵人名單上。
這位大胡子老人就是凱文·凱利,全球知名科技雜志《連線》(Wired)創(chuàng)始人之一及前任執(zhí)行主編,一位互聯(lián)網領域的“預言家”,其在1994年寫作的人類社會預言性經典巨著《失控》,是《黑客帝國》的導演要求演員們在打開劇本之前必須閱讀的一本書。
在《失控》中,凱文·凱利提出了“邊界最大化”。凱文·凱利認為,傳統(tǒng)的機會都存在于核心區(qū),而未來擁有更多機會的地帶將是邊界,即行業(yè)與行業(yè)之間的邊緣地帶。也就是,未來的創(chuàng)新往往將會從行業(yè)與行業(yè)、板塊與板塊之間的激烈碰撞中產生。著名財經作家吳曉波在喜馬拉雅上向我們推薦《失控》這本書時,也強調了這個觀點,也認同產業(yè)與產業(yè)之間的“跨界打擊”,認同“今天消滅你的那個人不是在你的競爭名單上的那個人?!?/p>
同時,在中國這樣的新興市場也孕育了越來越多的企業(yè)跨界創(chuàng)新實踐,這種東西方在戰(zhàn)略理念和創(chuàng)新實踐上的趨同發(fā)展,正是今天我們提出“跨界戰(zhàn)略”的本源性時代誘因。
異元碰撞:一種必然性的戰(zhàn)略選擇
對于傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)來說,核心資源是掌握在市場既得利益者的手中,比如傳統(tǒng)的零售,是家樂福沃爾瑪這些傳統(tǒng)零售商的渠道網絡天下,傳統(tǒng)的手機,曾經是諾基亞、摩托羅拉等老牌手機巨頭的行業(yè)壟斷,今天隨著跨界時代的深入發(fā)展,這些曾經是世界500強級別的巨頭企業(yè)也會面臨來自邊緣地帶創(chuàng)新企業(yè)的巨大挑戰(zhàn),比如說天貓線上電商對傳統(tǒng)零售的跨界顛覆,比如說蘋果智能手機在全球的引領性風潮。今天我們熟知的抖音短視頻的成功,也可以說是由邊緣成為主流的創(chuàng)新典范。
跨界創(chuàng)新在戰(zhàn)略上對于傳統(tǒng)企業(yè)的變革性意義是毋庸置疑的,在這一點上,“從封閉到開放”的微軟就是一個很好的例子。
微軟創(chuàng)意策略分析師卡羅琳娜?米拉內西曾經總結微軟的理念,就是“一切都必須在Windows上運行,我們絕對不能設計出在另一個平臺上也可運行良好的產品”。但微軟第三任掌舵者納德拉掌權企業(yè)后不久,微軟就針對IOS開發(fā)了系列office套件。微軟的前任CEO鮑爾默曾經極其反對將微軟的技術開源,他甚至將微軟最重要的開源系統(tǒng)Linux比喻為技術產權的癌癥。納德拉卻促使微軟在開源社區(qū)GitHub上建立賬戶,并成為 GitHub 的最大貢獻者之一。2019年6月,微軟還宣布收購了GitHub。
微軟的戰(zhàn)略開放不僅僅是在技術研發(fā)上的開放,而是包括企業(yè)管理文化、對外合作乃至公司業(yè)務模式上的全面性戰(zhàn)略邊界開放,打破界限封閉,尋求跨界振興,因為業(yè)界評價納德拉,讓微軟從一家與世界為敵的公司變成了一家與世界為友的公司。而跨界開放戰(zhàn)略的結果是實現了微軟的再次復興——2018年微軟的市值一度超越了蘋果,成為全球市值最高的上市公司。
所以說,在跨界時代的企業(yè)經營者,跨界創(chuàng)新必須成為一種戰(zhàn)略性的選擇,這種戰(zhàn)略的必然性不僅存在于移動互聯(lián)網領域,在更廣泛的傳統(tǒng)產業(yè)也同樣存在。比如說當下眾多的跨界大健康產業(yè)的中國醫(yī)藥企業(yè),云南白藥15年運作一支日化牙膏,累計銷售突破400億,市場份額達到20.1%,成為國內牙膏市場單品牌領軍者,云南白藥市值也在2020年突破1100億(新浪財經最新企業(yè)市值數據顯示,新浪財經還報道,據統(tǒng)計,截止到2019年7月,以人民幣計算,市值超過千億的中國公司只有146家);東阿阿膠也不斷突破傳統(tǒng)阿膠產業(yè),跨界大健康,大力度運作桃花姬阿膠糕,助力集團品牌影響力不斷向年輕群體滲透。
馬云說:“只有敢跨界,我們才能更成功?!边@種來自不同行業(yè)、不同板塊乃至不同維度的異元碰撞、融合和創(chuàng)新顛覆案例,在我們身邊有很多,今天,已經出現了越來越多的跨界型企業(yè),其戰(zhàn)略創(chuàng)新和轉型的背后,我們可以看到一個跨界創(chuàng)新時代的洶涌浪潮。
非傳統(tǒng)戰(zhàn)略:跨界變革時代的企業(yè)戰(zhàn)略理念系統(tǒng)進化
時代是催生商業(yè)創(chuàng)新的土壤,這種先決之勢包括一個社會發(fā)端于技術層面的大變革,你可以看到以智能制造為主導的第四次工業(yè)革命“工業(yè)4.0”,你也可以感受到互聯(lián)網社會的深度發(fā)展和物聯(lián)網時代的撲面而來,技術進化是一個時代進化的底層化驅動和內核性變因,這種技術變革也會推動新時代消費者在文化和價值觀層面的新進化、新融合,比如說二次元文化、新國粹文化,在消費者心智層面出現一種異元碰撞和融合。
因此,我們今天所面對的跨界時代,是一個大家都在跨界,你不跨界就會落伍,你不跨界就會被跨界打劫的時代。企業(yè)想要在這樣一個時代謀求新的生存和發(fā)展,就必須要具有跨界思維。巴菲特的黃金搭檔查理·芒格,一直對此推崇備至,盛贊跨界思維是一種當下的“普世智慧”。擁有跨界思維,就擁有了看待事物的大局觀、多角度的視野以及靈活應變的決策基礎,通過跨界對舊有的規(guī)則進行顛覆,順應時代的大方向,在更廣闊的領域發(fā)掘機遇,帶領企業(yè)走向一個新的發(fā)展高地。
在今天新的商業(yè)環(huán)境中,每一個行業(yè)都在跨界創(chuàng)新的推動下,進行著整合、交叉、滲透,跨界的廣度會越來越寬,那么,我們就必然面臨這樣一個核心問題:要如何保障跨界創(chuàng)新的成功?正是帶著對這個命題的實踐性思考,我們提出了更適合當下時代、當下企業(yè)發(fā)展驅動的戰(zhàn)略理念——跨界戰(zhàn)略。
如果說以往的企業(yè)跨界發(fā)展和創(chuàng)新嘗試,多還是源自一種企業(yè)本能,是一種企業(yè)戰(zhàn)術層面的創(chuàng)新,而我們今天第一次將跨界上升到戰(zhàn)略的高度,形成一種更具體系化、更具包容力、更具實戰(zhàn)意義的戰(zhàn)略理論,就是要為企業(yè)在跨界時代的市場競爭提供更具發(fā)展契合力的戰(zhàn)略支撐。
戰(zhàn)略會隨時代及市場變化而不斷升級、完善和演變,而每一次新出現的戰(zhàn)略都是應對變化世界中全新問題的更有效方法。這是《戰(zhàn)略簡史》一書所提出的戰(zhàn)略演變觀點。
由于信息技術崛起,人類近30年積累的科學知識幾乎占了人類有史以來新積累科學知識總量的90%。面對這種快速的時代變革,基于非互聯(lián)網時代的傳統(tǒng)戰(zhàn)略難以滿足今天的企業(yè)發(fā)展需求,企業(yè)家們迫切需要一種更具跨界創(chuàng)新力和行業(yè)顛覆力的戰(zhàn)略理念,跨界戰(zhàn)略正是應勢而生。
跨界戰(zhàn)略這一“非傳統(tǒng)戰(zhàn)略”的提出,是戰(zhàn)略理論時代進化的結果,也為企業(yè)的跨界創(chuàng)新實踐找到了系統(tǒng)性的理論依據,助力企業(yè)在跨界變革時代實現新的行業(yè)價值創(chuàng)造和市場引領。
守正出奇:跨界戰(zhàn)略驅動企業(yè)跨越式增長
那么,到底什么是跨界戰(zhàn)略?
跨界戰(zhàn)略,是一種跨界時代的變革性戰(zhàn)略,是指打破傳統(tǒng)邊界,通過跨界性地戰(zhàn)略植入、碰撞融合和創(chuàng)新重構,開創(chuàng)發(fā)展的新思維、新路徑、新格局,從而實現企業(yè)跨越式增長和突破創(chuàng)新。
對于“跨界戰(zhàn)略”的理解,要掌握以下三個戰(zhàn)略要義:
一是打破傳統(tǒng)邊界,跨界戰(zhàn)略創(chuàng)新首先是一個“破”字,要打破舊觀念、舊傳統(tǒng)、舊界限,破而后立,破是跨界求新的戰(zhàn)略起點。
二是異元碰撞、融合和重構,這種異元創(chuàng)新不僅僅來自不同行業(yè)、不同板塊,還有不同人群、不同文化、不同思維等等,是在事物的不同之中尋找一條創(chuàng)新的共通和共鳴之道。
三是實現企業(yè)跨越式增長,這是從戰(zhàn)略的結果實現角度來理解的,跨界戰(zhàn)略創(chuàng)新不是一種小修小補的微創(chuàng)新,而是一種企業(yè)戰(zhàn)略層面和市場宏觀層面的變革式創(chuàng)新,對企業(yè)增長的驅動也是跨越式的突破。
跨界戰(zhàn)略的成功構建和推行,其實核心就是四個字——“守正出奇”。該句源自《孫子兵法》之“凡戰(zhàn)者,以正合,以奇勝”,運用在跨界戰(zhàn)略中可以被理解為,只有以企業(yè)核心能力為企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新原點,才能在市場跨界競爭中出奇制勝。因此,我們將跨界戰(zhàn)略的戰(zhàn)略要素解構為“核心驅動”、“關聯(lián)連接”、“跨界賦新”三大關鍵點,企業(yè)要深入理解這三個戰(zhàn)略要素對于跨界戰(zhàn)略構建的架構性意義。
先說第一個戰(zhàn)略要素“核心驅動”:“核心驅動”就是企業(yè)的核心能力,對跨界戰(zhàn)略來說,核心驅動是整個戰(zhàn)略構建的基石,是整個戰(zhàn)略運轉的驅動力之源。比如說今日頭條,其核心能力之一是推薦算法,企業(yè)依托這一“核心驅動”跨界短視頻領域做出了日活破4億的抖音?!昂诵尿寗印蓖瞧髽I(yè)獨有的,其決定了企業(yè)可以進行何種方向的跨界。在本書中,我們將“核心驅動”總結為6大維度,即思想文化、資源整合、產業(yè)優(yōu)勢、組織體系、公共關系、商業(yè)模式。
第二個戰(zhàn)略要素是“關聯(lián)連接”:關聯(lián)連接的本質是一種關聯(lián)度和支撐力,是驅動戰(zhàn)略成功的“連動軸”。假如從A跨界到B,若兩者的關聯(lián)度越強,其來自核心驅動的跨界創(chuàng)新支撐力也就越強,跨界戰(zhàn)略的成功可能性也就越高。云南白藥作為擁有百年歷史的藥企,跨界到關聯(lián)度較高的日化牙膏大健康領域,決定了其跨界戰(zhàn)略的巨大成功;格力作為空調行業(yè)的老大,想要跨界做手機,就是缺少足夠的跨界關聯(lián)度支撐。
最后就是“跨界賦新”:跨界賦新的創(chuàng)新邏輯核心,是一種賦能式創(chuàng)新,這個“能”,就來自于企業(yè)的核心驅動力,來自于強關聯(lián)連接的構建??缃鐟?zhàn)略可以助力企業(yè)實現六個不同維度的賦能創(chuàng)新:品牌體系賦新、產品體系賦新、營銷體系賦新、傳播體系賦新、文化體系賦新、模式體系賦新。這六大體系式的賦能式創(chuàng)新,可以幫助身處各行業(yè)的企業(yè)以突破傳統(tǒng)的跨界運作方式,在復雜多變的市場競爭中,以超越性的競爭優(yōu)勢占據行業(yè)領先位置。
六大體系賦新的傳播體系賦新,廣告預算不足和大投入高風險的問題一直困擾著企業(yè)的品牌傳播決策。在這方面,長江商學院戰(zhàn)略學教授滕斌圣講到的“和伙人”媒體投資平臺案例,能很好的用跨界創(chuàng)新戰(zhàn)略解決上述問題?!昂突锶恕币彩俏覀儎P納咨詢客戶的“合伙人”,依托價值千億的全媒體廣告資源,包括:機場戶外媒體領軍者華君傳媒、高鐵與公交網車身及站臺媒體、各大衛(wèi)視及廣播、移動互聯(lián)網及直播平臺媒體等,一方面盤活媒體閑置資源,另一方投資并賦能有潛質的企業(yè),打造行業(yè)獨角獸,不花錢打廣告(采用股權+銷售分成模式的回報方式),降低企業(yè)市場投入風險,助力品牌快速成長,還能讓媒體公司獲得資本收益,實現共贏。這就是一種對企業(yè)媒體傳播模式的跨界賦新。
理解和掌握跨界戰(zhàn)略的三個戰(zhàn)略要素,是跨界戰(zhàn)略成功的前提,但是,在跨界戰(zhàn)略的構建和推進過程中,也有一些我們容易身陷其中的戰(zhàn)略雷區(qū),是需要小心規(guī)避的,這在本書的下篇部分將作為重點探討。本書下篇還會對跨界戰(zhàn)略的戰(zhàn)略修煉和戰(zhàn)略落地進行專章分享:一個卓越的戰(zhàn)略領導者,需要終生的戰(zhàn)略修煉;一個好的跨界戰(zhàn)略,也需要強效的戰(zhàn)略落地保障。所以這兩部分內容,也是本書的戰(zhàn)略探討重點。
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新時代、新商業(yè)、新戰(zhàn)略,這是一個充滿跨界競爭的新世界,那些仍抱有傳統(tǒng)思維的人,必須讓自己跟上時代的變換,必須以更大的跨界智慧和戰(zhàn)略勇氣,打破了,走出去,才能不被打劫、不被淘汰,真正開創(chuàng)一個屬于自己的“黃金時代”。
沈國梁
凱納營銷咨詢集團創(chuàng)始人、董事長
2020/11